یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: حداکثر مدت قراردادهای کار موقت کارگران ۴ سال تعیین شده است.
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره حداکثر مدت قراردادهای کار موقت کارگران اظهار کرد: به تازگی آیین نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به تصویب هیئت دولت رسید.
او با بیان اینکه این آیین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در است، گفت: حداکثر مدت موقت در مشاغل غیر مستمر ۳ سال پیشنهاد شده بود که ظاهرا در هیئت دولت به ۴ سال تغییر یافته است.
این کارشناس افزود: برای تعیین مدت قرارداد موقت ملاک شغل و کار خواهد بود، یعنی کارفرما برای یک کار تا ۴ سال می‌تواند قرارداد موقت با هر تعداد کارگر منعقد کند، اما پس از گذشت ۴ سال قرارداد آخرین کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد.
حاجی زاده گفت: این قانون برای مشاغل مستمر قابل اجرا نخواهد بود.