یک کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: قرارداد کار سفید امضا، قرادادی رسمی محسوب می‌شود.
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: قرارداد سفید امضا بین کارگر و کارفرما می تواند منعقد شود اما جرایم و مجازات هایی را برای کارفرما در پی دارد.
این کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی بیان کرد: در زمان اختلاف اگر کارگر ادعای سفید امضا بودن قرارداد را کند قرارداد کار کارشناسی خواهد شد و کارفرما محکوم به حبس و مجازات کیفری می شود.