به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری فارس، مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش به منظور افزایش توانمندی و مهارت‌های کارمندان در زمینه فناوری اطلاعات، فرهنگی و عمومی از فناوری‌های نوین بهره گرفته است.

رویکرد مورد تأکید در اجرای دوره‌های آموزشی، آموزش حضوری (با اولویت شیوه‌های فعال آموزشی) و آموزش مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات نظیر آموزش مجازی، آموزش از طریق شبکه‌های اجتماعی، آموزش متحرک و آموزش مبتنی بر وب، آموزش الکترونیکی و آموزش مبتنی بر تلویزیون اینترنتی هست.

ارائه محتوای الکترونیکی تولید در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط امکان‌پذیر هست لذا استراتژی‌های عمدۀ واحد به این شرح هست:

۱- آماده‌سازی و توسعه زیرساخت‌های آموزش الکترونیکی در حوزه ستادی و استان‌ها به‌منظور گسترش آموزش‌های کوتاه‌مدت.

۲- بهره‌­گیری از فناوری‌­های نوین و یافته‌های نوین علمی، اطلاعاتی و آموزشی و بهره‌برداری از سامانه ltms (سامانه جامع مدیریت یادگیری و آموزش فرهنگیان)

۳- توسعه عدالت آموزشی از طریق استفاده از فناوری‌های نوین اطلاعات و ارتباطات.

این مرکز حسب تصمیم کمیته توانمندسازی نیروی انسانی کارگروه تخصصی برنامه‌ریزی سرمایه انسانی با هماهنگی سایر حوزه‌های ستادی موظف به اجرای سیاست‌های سند تحول بنیادین، دستورالعمل‌های نظام جدید کارکنان دولت (ابلاغی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور) و آیین‌نامه فصل نهم قانون خدمات کشوری در چارچوب سیاست‌ها، ضوابط و مقررات اجرایی آموزش‌های کوتاه‌مدت ابلاغی از سوی وزیر آموزش و پرورش است.

در نمودارهای زیر می توانید آمار شرکت کنندگان در دوره های آموزش کوتاه مدت معلمان طی سال های 58 تا 97 را مشاهده کنید:

انتهای پیام/