به گزارش خبرنگار گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس به نقل از تایمز هایر اجوکیشن، کارکنان ارشد دانشگاه‌های انگلیس که صرف تفاوت رنگ پوست و نژاد از تبعیض‌‍‌های گسترده رنج می‌برند، به آموزش عالی این کشور معترض هستند. 

براساس گزارش‌های منتشر شده، «شیوه‌های ناعادلانه ارتقاء» و «دستمزد کم» از مهم‌ترین اعتراضات اساتید زن شاغل در وزارت علوم انگلیس است.

نتایج مطالعات مدعی می‌شود، اساتید زن سیاه‌پوست از فرهنگ «قلدری» سفیدپوستان این کشور رنج می‌برند و آسیب‌های ناشی از تفاوت نژادی شانس ارتقاء آنها را به میزان قابل توجهی کاهش می‌دهد. 

حدود سه ماه پیش نیز خبری  مبنی بر اینکه کارکنان سیاه‌پوست در محیط‌های دانشگاهی انگلیس هزاران پوند کمتر از همتایان سفیدپوست خود حقوق دریافت می‌کنند منتشر شده بود.

این پژوهش که توسط شورای مدیریت آموزشی دانشگاه‌ها صورت گرفته بیانگر آن است که اقلیت‌های قومی نسبت به کارکنان سفیدپوست از معیارهای ناعادلانه رنج می‌برند. 

این یافته‌ها بخشی از گزارش منتشر شده توسط دانشگاه‌ها و کالج‌های انگلیس در تاریخ 4 فوریه است که طی مصاحبه با 20 استاد زن سیاه و سفیدپوست به دست آمده است.

در این مصاحبه اساتید سیاه‌پوست زن به حجم کار بیشتر و دریافت حقوق کمتر نیز اشاره کرده‌اند و خواستار ریشه‌کن کردن تمام اشکال قلدری، درک تفاوت نژادی و متعهد شدن دولت به ایجاد برابری شده‌اند.

انتهای پیام/