به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری فارس، معاون منابع انسانی دادگستری کل استان تهران بیان داشت: آموزش بعنوان یکی از روش‌های توسعه منابع انسانی سازمان‌ها مطرح است و هر سازمانی به افراد آموزش دیده و با تجربه نیاز دارد که مأموریت‌های محوله را به نحو احسن انجام دهند. 

وی افزود: بدین جهت آموزش یکی از وظایف اصلی مدیریت منابع انسانی مطرح است و همواره در برنامه‌های توسعه و یا تغییرات سازمانی بعنوان مهمترین عامل مورد توجه قرار می‌گیرد.

احسان مظفری عنوان کرد: بر همین اساس در حوزه معاونت منابع انسانی دادگستری استان تهران هم تأکید بر برگزاری آموزش‌های تخصصی در حوزه حقوق و آموزش‌های عمومی در حوزه روانشناسی و مدیریت رفتار سازمانی در دستور کار قرار گرفته است تا فضایی فراهم شود که موجب ارتقاء بهره‌وری همکاران اداری و قضایی گردد و شاهد ارائه خدمات مطلوب ‌تر به مردم عزیز باشیم.

معاون منابع انسانی دادگستری کل استان تهران اظهارداشت: به منظور افزایش توان قضایی، ارتقاء رتبه و بروزرسانی همکاران قضایی دوره آموزشی هم برای همکاران قضایی و اداری برگزار می‌شود و این همکاران برای ارتقاء رتبه باید یکسری آموزش‌های لازم را سپری نمایند. برای همکاران جدید الاستخدام آموزش‌های مجزایی در نظر گرفته شده است که با همکاری مرکز آموزش معانت منابع انسانی قوه قضاییه برگزار خواهد شد.

وی در ادامه گفت: در مقایسه مجموع دوره‌هایی که در سال 97 نسبت به سال 96 اجرا و برگزار شده است، دوره‌های اختصاصی 115 درصد و دوره‌های عمومی 63 درصد رشد داشته است.

احسان مظفری با ابراز امیدواری در جهت ارائه خدمات و انجام وظیفه به نحو احسن در سال جدید بیان داشت: باید فرصت ها را مغتنم بشماریم و با تکریم ارباب رجوع بهترین خدمات را به مردم عزیزمان ارائه دهیم و وظایف بر عهده‌مان را به نحو احسن انجام دهیم.

انتهای پیام/